真‧蛙蛙屋‧新

跟預期會看到的東西不一樣

一齣幾乎沒有角色沒有劇情的戲~

要看鐵案疑雲之前

在入口外面等上一場結束

結束時看到幾乎都是女生跑出來

難得可以看到今年想看的片

不過也好奇Alan Parker 在禮拜六的場次竟然賣不完~~

在苗栗這樣的"鄉下地方"待了一個禮拜之後

回到台北突然間看到聳立的台北101

衣著亮麗的台北人

苗栗比我想像中還要安靜

路上車很少

一眼望去沒有任何的高樓大廈

◎史英



　有道是「人比人，氣死人」，但人又樂於氣死彼此，這之所以排名的事情，不但古已有

大約三年前吧，那時候的教育部長是曾志朗，政大校長也不是現在這一個，某個週四的早

晨，老師照例遲到了十分鐘，坐定後，他用帶著些許憤怒並夾雜著嘲諷的口氣，開始數落

教育部的不是。

昨天回到影音實驗室看RUN棚的彩排，也順便體會並求證之前不斷聽說的「氣氛低迷」。的確，和以往的RUN棚相比，這次的RUN棚好像多了很多很多的壓力，卻少了樂趣。



大多數剛下崗位的工作人員，都臭著一個臉離開副控室，助教也是板著臉，感受不到以往在RUN棚時的愉悅氣氛。

在三芝的受訓期間，管理役男們的大頭，是文建會派來的林視察。每週一次的所謂「諮詢會議」，林視察都會跟我們講很多的大道理（基本上，我一直很懷疑「諮詢」這兩個字的意義），這禮拜用「國家培養你們」為要脅，說他多重視我們，把我們當作文化種子培育，要我們好好回饋給國家…。「你們不要給我…！」不停用威脅教訓的語氣，聽了相當反感。



上禮拜的禮拜五下午，因為苗栗縣文化局的社造說明比較早結束，所以生活管理的阿國大哥讓我們四點就放假去了。這禮拜原先也已經講好，南投縣文化局也講到三點半，我們也可以提前在四點放假。結果林視察知道之後，馬上跟阿國大哥說要維持六點放假，阿國大哥告訴他，因為南投縣文化局只會講到三點半，沒必要把大家留到六點，沒想到林視察卻說：「你放心，我保證他們講到四點五十分。」

從十月十三日到三芝受訓也已經兩個禮拜了，相對於我所知的其他役別，文化服務役的專業訓練時間是比較長的，其中的課程，其實很像是一門大學中的選修課：理論介紹、分組報告…就像是多了六個禮拜的學生生活。而這樣的課程內容，也讓役男慢慢去理解所謂「社區總體營造」、「文化資產保存」的重要性以及其精神所在。



在專業訓練之後的分發，是按照成績高低來決定選擇地區的先後，其中除了20％是成功嶺軍事訓練的成績之外，另外的80％，是根據專業訓練的筆記、分組報告以及生活管理來作評分。從到三芝的第一天，所有的役男就不斷被灌輸：「你們要認真上課，要有好成績，才能選到你想去的縣市。」有些同學因為這樣開始擔心，擔心自己選不到自己想要的地區。

的確，跟很多其他役別比起來，我們真的是爽到不行的爽兵，四個人住十二坪大的房間，每天面對的是海景、夕陽，這樣的生活環境，再加上學生般的生活管理，就像是再過六個禮拜的學生生活。這樣的生活竟然還有人不滿意，每天吃飯就是聽他不斷的抱怨，更諷刺的是，他還是一個五十九年次的準博士。



課程內容主軸是文化資產保存跟社區營造理論，第一堂課講社區營造理論的時候，就有點被那個講師吸引住了。他也點出了文建會在文化服務役上的一些政策問題，如果社區營造是一種團隊合作的運動，為什麼要在一開始就不斷向我們強調，到時候分發是照成績選填志願，讓在場的六十個人瞬間變成競爭的關係？

阿張從鄉村到了一個城市找工作，在任職唱片公司經理的姑丈的介紹之下，進入A唱片公司

當小弟，率直的個性在公司裡很受歡迎，但是因為初來乍到，對工作部熟悉，不時會出差

錯，害姑丈老是被老闆罵。姑丈是個好色的中年阿張，不但常，和老闆上酒家，更會對女